赫斯特匹马

欢迎来到我们的英雄在前线的页面上!无论这个世界发生了什么,我们在垃圾和回收行业工作的男男女女都是维持现状的重要工作者。

本节识别我们的一些浪费和回收前线英雄他们每天冒着生命危险在这个伟大的行业中提供这些重要的服务。

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按理Jones-Tolliver
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kurtisjonesKurtis Jones-Tolliver是Leadpoint在华盛顿斯波坎MRF的班次主任/助理培训师。他的经理Jeff Bailey为他的辛勤工作,奉献精神和同情单挑了Kurtis。“Kurtis始终是第一个到达现场的时候,让他的团队准备好,并全天支持它们,”杰夫说。“他努力提升我们员工的经验,他的努力不断被团队和植物经理引起我的注意。”

对Kurtis来说,在Leadpoint的工作给了他个人和职业上的成就感。“我花了很多年换工作,从来没有找到满意或稳定,直到来到Leadpoint,”他说。“我真的很喜欢和分拣员、领导、管理人员一起工作,解决问题,促进生产,操作复杂的系统。“在这里工作也恢复了我对自己的信心,”柯蒂斯继续说。“我知道,只要努力工作,态度积极,我可以完成任何设定的目标。”

索尼娅角乐乔
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Sonja.在这份工作中有五年多,分拣机索尼娅角乐茹是任何MRF将会重视的员工。多年来,她在华盛顿州的两个队列地点曾担任分拣机,这两者都是顶级表演者。她的经理Matt Short说,“我们可以在任何位置放索伊斯任何地方,她会做出杰出的工作。”

一个单身母亲的索尼娅是由渴望为女儿创造更美好的生活的渴望。她喜欢改善为Leadpoint提供的自己提供的机会。“我最大的满足感就是有责任心,尊重工作日程,尊重主管、秘书和老板。”“最棒的是,我们一年365天都在工作。感谢上帝。我热爱我的工作。”

leadhero布拉德死
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Brad Diesing的坚实良好的职业道德,热情的发展,及时性,出勤,以及总体积极态度得到了威斯康星州麦迪逊麦迪逊的尼斯特·亨利和我们的客户,厚朴的废物系统(PWS)的关注。“从第一天来看,布拉德想学习新事物。当我们开始在我们的长混合纸线上筹集纸板号的新项目时,我们转向布拉德,以帮助我们击中我们的目标。我们制作了!“

最近,PWS雇佣了布拉德作为他们的一员。他们计划为他的事业进一步发展而培训他。PWS的一名代表说:“布拉德是那种让人怀疑他是不是机器人的雇员。不停地挑选。雇主的梦想。”

布拉德这有人说他的成功和新的机会。“有什么促使我努力为自己和家人和我的未来做得更好。在我的新职业生涯中,在这么短的时间里,我在这么短的时间里享用了薄皮地区,让我成为一种成就感和骄傲的感觉。“

虽然我们不愿意失去这样一位优秀的员工,但PWS很少雇佣Leadpoint的员工。我们祝贺布拉德,并期待与他在他的新角色合作。

肯尼斯肯尼斯·福伊
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当肯尼斯·福伊(Kenneth Foy)需要第二次机会时,他在回收行业找到了机会。Leadpoint Business Services聘请他担任西雅图MRF的分拣员,并在很短的时间内成为了备用线路领导。据他的经理说,肯尼斯总是很出色,从不抱怨,只是埋头工作。“他总是表现出卓越的领导才能,”他的经理说。

在这份艰难的工作中,肯尼斯努力工作的是什么?“自从我16岁时开始我的第一份工作以来,我一直是一个勤奋的工作者,”肯尼斯说。“最让我推动我的事情是我不喜欢失败!我相信每个男人和女人都应该努力工作,尽最大努力。

“努力工作让我能够实现所有目标。你的工作是什么并不重要,或者你得到多少报酬。如果你努力工作并尽力而为,你可以做任何事情并克服生活所提供的挑战。“

克莱伦斯克拉伦斯·汉普顿
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Clarence Hampton于2014年加入了Leadpoint作为一个分拣机时获得第二次机会。从那以后,他几乎在每一个角色工作,他在纽约府北部MRF的主管上迈进了。“他理解需要做些什么,如果你不做需要的事情,”Ricky Brewster,ricky Brewster,在Site Manager上说。

作为领导者,克拉伦斯侧重于确定明确的期望和寻找为每个人提供更安全的方法。“这个人的奉献和知识将惊讶于许多人,”Ricky说。“他在盒子外面思考。他从不猜到;他验证。他练习良好的判断力。“

“成为一个更好的领导者的驱动器来自增长。Clarence说,我有机会在整个岁月内在整个岁月中成长,“Clarence说。“是什么让我与任何员工不同,我有机会通过日常职能建立一项技能,目前自我意识,自我问责制和缩小,不仅适用于其他人,而是为了他人。“

英雄1当企业开始关闭时,它很快。曼哈顿岛是空的,垃圾量消失了,夜间是令人毛骨悚然的。这就像一个灯开关脱落了。在纽约市,我们只服务商业客户,而在新泽西州,我们收集1/3工业,1/3住宅和1/3商业。我们提供超过70家医院和许多超市和Bodegas。在病毒的峰值,医院需要更频繁的服务(每天几次)。在纽约的五个自治市镇中,我们估计了60%的商业体积消失。我们迅速移动以巩固路线并乘坐卡车。在新泽西州,我们在住宅卷中看到了一穗,因为每个人都开始在家工作,所以我们将一些纽约工人重新分配给我们的新泽西拖运公司。

我们试图通过消除加班时尽可能多地保留许多人的工资单。我们专注于将员工互相隔离,以减少疾病的可能性。我认为我们的家伙在那里做得很好,包括主管,经理,区经理,运营经理,场地人士等在管理日常发生的日常发生的情况下发生了什么。我们还必须确保我们在转移站工作的人员和MRF的工作人员受到保护和社会遥远,因为它们通过材料排序。这尤其挑战早期。我们在Airmont的一个MRF经理,NY获得了病毒,他出局了15天,导致我们比平常更少的物质。

我们曾经有过少数员工对病毒进行过阳性,我们有很多被隔离的人。在过去的几周内,我们可能已经接近100人来隔离,因为他们已经进行了测试,等待被清除,或者家庭成员有它。我们担心我们的家伙,并希望确保他们受到保护。如果他们中的任何人都感觉不安全并且想要一些额外的保护,我们已经为他们提供了。我担心当限制被提升并且事情打开时,数字将上升,所以我们需要勤勉地保护我们的前后领域。我们现在正在做的事情,我们将继续做好进入未来,就像手动消毒,消毒卡车和社会疏散。

在我们接受的一些城市,孩子们会出来为我们的家伙拍手,他们会因为他们来拿起垃圾而欢呼它们。我听到关于一些住宅工人的故事,当他们来到家庭时,他们来到家里的家庭被拿出垃圾和迹象。我们有当地的教堂成员让我们的布料面具,我们的一些员工家庭制作布料面具。我姐姐在法律的母亲教堂集团为我们制作了150张布料面具。我们为我们的家伙做了午餐,谢谢。这是一个小小的姿态,但它有很长的路要走。这些家伙拥抱了发生的事情并进入工作。我很自豪地说我和这些家伙一起工作。他们被确定为解决方案的一部分。

wasteaction-logo汤姆Farinaro
Action Carting的运营执行副总裁

英雄2.

英雄3.

冬季兄弟 - 标志

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吉米冬天
老板
维护和转移操作
40年行业经验

每天,我都受到了工作的启发和团队的力量。我看到一群努力为他人服务的专业人士。我们的人民将自己的担忧和恐惧放在一边,并完成工作。他们崛起了,因为这就是我们所做的。

winterheros2米格尔·佩雷斯
焊机
16年经验

我们必须想出新的做事方法。幸运的是,我们一起努力就能解决问题。我们互相交换意见以确保我们能安全地完成工作。

winterheros3Kenny Pizarro.
司机
32年驾驶经验

人们都指望着我们。我们的家庭、我们的客户、我们的社区……他们都指望着我们。当然,这是一个前所未有的挑战。然而,在长岛,我们每天早上起来迎接挑战。你想看到强悍,看看我的同事们。这样的挑战意味着我们必须更聪明、更安全、更坚强。我对此没有意见。

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Artie Mims.
滚动司机
30年的专业司机经验

我对司机的建议是仍然是专业的,要小心。虽然道路上可能存在较少的流量,但非商业司机可能会焦虑,鲁莽地需要您的时间,保持警惕并保持安全。您的防御性驾驶技巧这些日子很重要。

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何塞马里奇
机械
32年的行业经验

在这样的时候,我受到我的同行的启发,去完成工作,并保持车轮安全转动。我非常感谢和我一起工作的人。我们都在一起。

winterheros6埃迪Colatosti
经理 - 集装箱店
35年的行业经验

与我们父母对抗的敌人不同,这个敌人是无形的。但它同样致命。纽约是这场大流行的震中,但我们是坚强的人,我们会适应的。毫无疑问,这是一个挑战,但我们的父母教导我们要聪明,要小心,永远不要放弃。

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杰森工艺,东部地区
副总统

对我们来说,它对我们的业务产生了重大影响,毫无疑问。更重要的是,我非常感谢和为我们整个NYC团队的弹性,承诺和奉献奉献,他们如何继续在整个大流行中提供我们的基本服务。他们的执行是英雄。

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迈克·阿尔维雷斯
司机

我们在曼哈顿运行白天路线,每天我们运行路线,确保我们的客户得到服务。

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莫伊塞斯阿塞维多,业务经理布朗克斯
斯坦斯罗卡,
维护经理

我们所做的一切都是为了保护我们的员工,让他们能够安全地回家与家人团聚。在COVID-19期间,维护我们的卡车和保持它们的清洁是整个团队的努力。

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Anthony Gibaldi,运营主管和
乔·马西洛,布鲁克林运营经理

每晚让我们的男人们安全。在Covid -19期间保持它们的安全性总而言之。我们从PA,Upstate NY和整个废物连接公司的担保供应。

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埃里克•李
司机

我从来不知道我至关重要,直到我们向我们展示并为客户提供服务以保持NYC清洁。

如果您有一个前线英雄,您想认识到,请联系Angelina Ruiz,Publisher,angelina@www.mackmichaels.com